利盈娱乐6S咨询公司概述：6S管理是5S管理的升级，6S管理即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S管理和5S管理一样兴起于日本企业。因前内容的日文罗马标注发音的英文单词都以“S”开头，所以简称6S管理。

6S咨询

一、金融类专业校内实训基地实施6S管理的必要性

以满足金融专业学生银行培训、证券培训、保险培训的实践教学。并为行业的科研、生产培训、职业资格鉴定和社会技术服务提供良好的条件。我校利用国家改革示范学校建设资金购买设备和实训软件，建有银行、保险营销、证券、期货、出纳、投资理财等12个专业实训室。如何使设备和软件满足学生日常培训和教师的教学工作，满足外部培训的需要，因此有必要对实训基地的使用和日常管理进行6S管理。使其成为综合性公共培训基地。

1、有利于专业人才培养模式改革

实践实训基地实施6S管理模式。启动岗位对接应用型人才培养模式建设。开展人才培养模式研究。为基层中小企业、快餐店、超市等培养后勤、证券营销、银行服务业务和保险从业人员，生产服务一线的出纳、收银、统计、管理和营销等方面工作的技能型应用人才，制定切实可行的人才培养模式，并在此基础上制定了适合实训的规章制度。

2、有利于提高学生的职业技能

在6S管理模式下，通过整理、整顿、清扫、清洁、安全管理，规范实训基地现场管理。训练场所的物品在训练中组织起来，训练器材的摆放要合理，应节约培训耗材。环境保护；培训结束后应及时清理培训场地。维护设施和设备；训练场所应经常清理，使其干净；学员应遵守培训场所的规章制度并制度化；培训室应建立安全管理制度。实现场所安全。学生正在接受培训。按照标识操作仪器设备，规范操作，取得收据和物品。按照操作流程进行严格认真的培训，减少了搜索造成的时间浪费，保证了学员专业技能培训的质量和效率。

3、形成良好的职业意识和职业道德

在6S管理模式下，通过素养管理，培养学生具备良好的作业操作和作业管理的职业习惯，教师在工作中严格执行6S管理，教师的管理理念和工作作风不断影响着学生职业习惯的形成，督促学生养成良好的职业习惯。

4、有利于企业文化全球化与校园文化的对接

金融专业培训基地与目前商业银行保险公司、证券交易所、商场、超市的布局相一致。有浓厚的企业文化氛围。为形成体现现代文明专业特色的个性化教育环境，我们采用实训基地6S管理。对学生的职业素养培养做到人人、时时、事事、处处，要求每个学生都具有员工一样的责任感和团队合作精神。将管理与企业文化相结合`培养学生良好的身心素质、人文素质、基本职业素质、创业意识等。

二、金融类专业学校实训基地如何实施6S管理

1、校企互助，加强培训

在培训基地建设初期，经过大量的企业调研，6S管理对于企业员工来说是一个非常熟悉的名词，但对于教师来说还是陌生的，所以我们要求专业的教师走出去。深入金融公司。亲身体验公司员工的工作场景和公司的管理文化；同时，我们还将邀请公司专家和技术骨干对师生进行培训，进一步了解什么是6S管理。实施6S管理的工作内容和环节有哪些？

2、循序渐进，全面贯彻

规范管理，制度为先。制定培训基地6S管理体系。将6S管理模式融入日常管理非常重要。一是对培训物资进行分类存放、贴标、物资入库、领用要求登记。二是与学校卫生检查相结合。

在日常清洁打扫的基础上，定期对培训室进行彻底清洁；结合学校的安全保卫检查。对各实训室的安全隐患进行一一排查；同时，我们还修订完善了学生的培养和考核方式。考核期间，对学员的培训课程出勤情况、岗位操作规范、培训设备材料等进行了修订和完善。

培训报告的整理和编写标准均已形成考核标准，并纳入学员培训绩效考核。通过考核，学生可以在培养过程中形成职业素养，提高职业技能。

3、加强师生监督与共同进步

为在学校实训基地管理中贯彻6S管理模式。我们还将6S管理要求纳入教师管理考核，修订了培训管理教师日常管理考核标准。此外，最终教师的量化考核采用教师自我评价和相互评价的方式。教师考核也督促教师将6S管理要求纳入学生技能培训指导，全面培养学生的专业素质。

金融事务专业6S管理怎么做？以上就是利盈娱乐6S咨询公司的相关介绍，做好企业的6S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。